Autorità: Supreme Court (USA)

Data: 11/01/2012

Oggetto: La Supreme Court riconosce l’esistenza di un’ ”eccezione ministeriale”, contenuta nel Primo Emendamento, che preclude l’applicazione delle leggi contro la discriminazione sul lavoro ai ricorsi concernenti i rapporti di lavoro fra un’istituzione religiosa e i propri ministri.

Parti: Hosanna-Tabor Evangelical Lutheran Church and School v. Equal Employment Opportunity Commission et al.

Lingua Originale: Inglese

Classificazione: Solidarietà - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato

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