Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 10/03/2011

Oggetto: La Corte, interpretando l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE, ha affermato che la nozione di «stretta connessione oggettiva con un precedente contratto di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo datore di lavoro», di cui alla legge tedesca sul lavoro a tempo parziale e sui contratti di lavoro a tempo determinato, deve essere applicata alle fattispecie in cui un contratto a tempo determinato non sia stato immediatamente preceduto da un contratto a tempo indeterminato concluso con lo stesso datore di lavoro ed un intervallo di vari anni separi tali contratti, qualora, per tutto il corso di tale periodo, il rapporto di lavoro iniziale sia stato proseguito per la stessa attività e con lo stesso datore di lavoro mediante una successione ininterrotta di contratti a tempo determinato. Spetta però al giudice del rinvio interpretare le pertinenti disposizioni di diritto nazionale in modo quanto più possibile conforme all’accordo quadro.

Parti: Deutsche Lufthansa

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione

Testo