Tipo: Sentenza

Autorità: Autorità europee: Corte di giustizia dell’Unione europea

Data: 13/05/2015

Oggetto: La Corte ha affermato che la definizione di licenziamento collettivo adottata dalla legge spagnola è contraria al diritto dell’Unione. La normativa spagnola introduce come sola unità di riferimento l’«impresa», il che può ostacolare la procedura di informazione e di consultazione prevista nel diritto dell’Unione; viceversa, se l'unità di riferimento fosse lo «stabilimento», i licenziamenti avrebbero dovuto essere qualificati come «licenziamento collettivo»

Parti: Rabal Cañas

Classificazione: Libertà - Art. 15 Diritto di stabilimento - Solidarietà - Art. 27 Diritti dei lavoratori: informazione - Diritti dei lavoratori: consultazione - Art. 30 Tutela contro ogni licenziamento ingiustificato

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