Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali Tribunal Supremo (Spagna)

Data: 10/01/2017

Oggetto: La sentenza del Tribunal Supremo riconosce l’esistenza di una discriminazione in base al sesso (assenza per maternità) nella determinazione della retribuzione variabile da parte di un’impresa, alla luce anche della normativa UE e della giurisprudenza della Corte di giustizia

Parti: Confederación Sindical de CC.OO.-A

Lingua Originale: Spagnolo

Classificazione: Uguaglianza - Art. 21 Non discriminazione

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