Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali Arbeitgericht Oldenburg

Data: 15/03/2023

Oggetto: La sentenza dell’Arbeitsgericht Oldenburg (Tribunale del lavoro di Oldenburg) ha condannato una società a pagare 10.000 euro di danni morali a un ex dipendente in quanto il responsabile del trattamento non aveva risposto a una richiesta di accesso durante una controversia di lavoro, e che richiama fonti e giurisprudenza sovranazionali

Lingua Originale: Tedesco

Classificazione: Solidarietà - Art. 31 Condizione di lavoro: sane - Condizione di lavoro: sicure - Condizione di lavoro: dignitose

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