Tipo: Sentenza

Autorità: Corti nazionali Bundesarbeitsgericht (Tribunale federale del lavoro)

Data: 24/08/2023

Oggetto: La sentenza del Bundesarbeitsgericht (Tribunale federale del lavoro) applica l’articolo 6 del GDPR affermando che, in caso di dichiarazioni offensive nei confronti di dipendenti dell’azienda in un gruppo di chat privato composto da sette partecipanti, è necessaria una spiegazione speciale sul motivo per cui il dipendente aveva il diritto di aspettarsi che le sue dichiarazioni non venissero trasmesse a terzi da nessuno dei soggetti coinvolti

Lingua Originale: Tedesco

Classificazione: Libertà - Art. 7 Vita privata

Testo